PROCESSO SELETIVO PARA O GRUPO ADVISIA
Agradecemos por nos enviar sua inscrição no processo seletivo. Ao fazer isso, você está autorizando a ADVISIA (“Empresa”), agindo em seu nome e de suas afiliadas, a coletar suas informações pessoais. A Empresa se empenha fortemente na proteção da privacidade dos candidatos. Esta Declaração de Privacidade destina-se a informá-lo sobre as maneiras pelas quais a Empresa coleta informações pessoais, os usos para os quais essas informações foram coletadas e as maneiras pelas quais são protegidas quaisquer informações pessoais que você decida nos fornecer. Geralmente, informações pessoais são informações que podem ser usadas para identificá-lo. Este Aviso e Consentimento aplica-se exclusivamente aos dados coletados por meio de sua aplicação ao processo seletivo. Poderão haver informações pessoais adicionais coletadas sobre você em outros canais, sujeitos a acordos e regras específicas.
Quais dados coletamos?
Informações voluntariamente fornecidas por você: A Empresa coleta informações pessoais que você envia relevantes para a sua participação no processo seletivo para a Empresa. Os dados podem incluir uma variedade de informações, como nome do candidato, informações de contato, histórico de trabalho / dados de emprego, educação, remuneração, dados demográficos (por exemplo, dados raciais e étnicos) e informações adicionais fornecidas pelo candidato (por exemplo, uma carta de apresentação), referências e histórico criminal, quando exigido e permitido por lei (“Dados do candidato”). Para os candidatos aos quais estendemos a proposta, podem ser necessários mais dados (por exemplo, RG, data de nascimento, dados da conta bancária etc.).
Informações que coletamos de outras fontes
A Empresa pode coletar informações pessoais sobre você de outras fontes legítimas, incluindo informações de fontes disponíveis comercialmente, como bancos de dados públicos, mecanismos de pesquisa e informações de terceiros que você escolheu e consentiu em divulgar informações sobre você. Os tipos de informações pessoais que a Empresa pode coletar dessas fontes incluem seu nome, informações de contato, histórico de trabalho e educação.
Como usamos os dados que coletamos?
A Empresa processa os Dados do Candidato para fins legítimos de recursos humanos e gerenciamento de negócios. Isso inclui a identificação e avaliação de candidatos; manutenção de registros relacionados aos processos de ingresso; análise do processo e seus resultados; e condução de verificações de antecedentes, quando permitido por lei. Além disso, os Dados do Candidato podem ser usados para cumprir os requisitos legais, regulatórios e de governança corporativa da Empresa. Se um candidato ingressar na Empresa, os Dados do Candidato podem ser usados em conexão com sua posição, de acordo com políticas de proteção de dados da Empresa. Além de usar os Dados do Candidato para a posição à qual você se inscreveu, se no momento da sua inscrição não houver posições adequadas para o seu conjunto de habilidades, a Empresa poderá reter e usar os seus Dados do Candidato para considerá-lo futuramente. Esses dados serão mantidos por um período razoável e/ou conforme exigido ou permitido pela lei aplicável ou para cumprir uma obrigação legal.
Nessas circunstâncias, você poderá ser contatado no futuro com detalhes sobre outras oportunidades que correspondam às suas habilidades e experiências. Se você não deseja ser considerado para outras oportunidades ou deseja que seus Dados de Candidato sejam removidos, você pode entrar em contato com a Empresa conforme especificado neste Aviso. A Empresa pode realizar verificações de antecedentes criminais quando permitido por lei, e pode processar outros Dados de Candidato confidenciais, como informações de cidadania ou nacionalidade ou informações de saúde, quando relevante para o contexto, e permitido por lei. Se a Empresa pretende coletar demais Dados de Candidato, você receberá um aviso e terá a oportunidade de consentir. Caso você tenha uma deficiência e gostaria que a Empresa considerasse adaptações, você pode fornecer essa informação durante as entrevistas do processo seletivo ou pelo e-mail recruiting@advisia.com. Na medida em que você disponibiliza Dados de Candidato para a Empresa, você consente que a Empresa processe tais dados de acordo com este Aviso.
Com quem compartilhamos seus dados?
Não divulgaremos, compartilharemos, venderemos ou de outra forma usaremos suas informações pessoais sem o seu consentimento, exceto na medida exigida por lei, de acordo com suas instruções ou conforme identificado nesta Declaração de Privacidade:
• Afiliados: para permitir que prestem serviços a você e para que possam contatá-lo sobre funções nas quais você demonstrou interesse, se aplicável.
• Agentes e prestadores de serviços: às vezes contratamos outras empresas e indivíduos para desempenhar funções ou serviços para nós ou em nosso nome, como a realização de verificações de antecedentes ou seleção de candidatos. Eles podem ter acesso a informações pessoais, incluindo seu currículo, necessárias para o desempenho de suas funções, mas estão contratualmente restritos de usá-las para outros fins que não a prestação de serviços para a Empresa ou em nosso nome.
• Transferências de negócios: À medida que continuamos a desenvolver nossos negócios, podemos vender ou comprar ativos. Em tais transações, as informações do usuário geralmente são um dos ativos comerciais transferidos. Além disso, se a própria Empresa ou qualquer um dos ativos da Empresa foram adquiridos (incluindo por meio de processos de falência), suas informações pessoais podem ser um dos ativos transferidos.
• Questões jurídicas: A Empresa pode preservar e tem o direito de divulgar qualquer informação sobre você sem a sua permissão prévia se a Empresa acreditar de boa-fé que tal ação é necessária para:
(a) Proteger e defender os direitos, propriedade ou segurança da Empresa ou de suas afiliadas, outros associados à Empresa ou do público;
(b) Fazer cumprir os termos e condições que se aplicam ao processo seletivo;
(c) Responder a reclamações de que algum conteúdo viola os direitos de terceiros;
(d) Responder a reclamações de atividade ilegal suspeita ou real;
(e) Responder a uma auditoria ou investigar uma reclamação ou ameaça à segurança; ou
(f) Cumprir as leis, regulamentos, processos legais ou solicitações governamentais aplicáveis.
Se você ingressar na Empresa, essas informações podem ser transferidas para um registro de profissionais.
Que medidas tomamos para proteger suas informações?
Todas as informações que você envia por meio da sua aplicação no processo seletivo são coletadas, armazenadas e processadas em bancos de dados controlados pela Empresa. Restringimos o acesso às suas informações pessoais aos nossos profissionais, nossas afiliadas e aos provedores de serviços que precisam usá-las para fornecer nossos produtos ou serviços. Implementamos salvaguardas físicas, administrativas e técnicas para proteger suas informações pessoais contra acesso não autorizado.
Sem oferta vinculativa
Sua aplicação no processo seletivo não garante uma oferta vinculativa ou termos ou condições para ingresso na Empresa. Qualquer oferta de ingresso que possa resultar em uma oportunidade potencial e/ou do envio de informações em resposta a ela estará de acordo com os termos específicos.
Contato com o Candidato
Contatos com o Candidato podem ser realizados pela Empresa através de canais fornecidos pelo próprio Candidato, como: (i) e-mail, (ii) telefone e (iii) aplicativos de comunicação como WhatsApp. Caso o Candidato não deseje mais receber contatos referentes à oportunidade de ingresso na Empresa presente ou futura, basta responder às comunicações recebidas.
Quais são seus direitos
Se você está situado no Brasil, você pode ter os seguintes direitos, sujeito a certas condições:
a) Confirmar o processamento dos seus dados: você pode nos pedir para confirmar se temos seus dados pessoais armazenados e se os processamos.
b) Acessar seus dados: você pode nos pedir que lhe forneçamos mais detalhes sobre como utilizamos suas informações pessoais e uma cópia das informações pessoais que temos sobre você.
c) Retificar seus dados: você pode nos pedir para atualizar quaisquer imprecisões nas informações pessoais que possuímos.
d) Deleção, bloqueio ou anonimização: você pode nos pedir para apagar, bloquear ou tornar anônimas suas informações pessoais para as quais não tivermos motivos legítimos para usar.
e) Portabilidade dos dados: você pode nos pedir para transmitir as informações pessoais que nos forneceu a um terceiro.
f) Retirada do consentimento: quando o processamento for baseado no consentimento, você pode retirar seu consentimento ao processamento para que seja interrompido esse processamento em particular a qualquer momento.
g) Deleção de dados processados com o consentimento: quando o processamento for baseado no consentimento, você pode nos solicitar para apagarmos suas informações. Podemos manter alguns dos dados para cumprir com obrigações legais, ou sob outra justificativa fornecida por lei.
h) Informações sobre compartilhamento de dados: você pode nos solicitar para saber com quem compartilhamos seus dados.
i) Receber informações sobre a negação de consentimento: quando solicitado seu consentimento, o informaremos sobre as consequências de negá-lo.
j) Revisão da tomada de decisão automatizada: você pode solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado de dados pessoais que afetem seus interesses, incluídas as decisões destinadas a definir o seu perfil pessoal, profissional, de consumo e de crédito ou os aspectos de sua personalidade.
Seu exercício desses direitos está sujeito a certas exceções para salvaguardar o interesse público e nossos interesses. Se você exercer algum desses direitos, verificaremos essas exceções e responderemos oportunamente ao seu pedido. Temos uma DPO, Encarregada pelo Tratamento de Dados Pessoais designado, que deve ser contatada se você tiver alguma dúvida sobre a operação deste Aviso de Consentimento do Candidato ou se quiser exercer qualquer um de seus direitos de titular de dados. Os detalhes de contato são definidos abaixo:
Data Protection Officer (DPO):
Laura Rodrigues – +55 11 98154-9719 – laura.rodrigues@advisia.com
Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1726 – 22° andar – Vila Nova Conceição, São Paulo – SP
CEP: 04543-000
Mudanças em nosso Aviso de Consentimento de Candidato
Este Aviso de Consentimento do Candidato foi atualizado pela última vez em 21 de setembro de 2024. Nós nos reservamos o direito de alterá-lo de tempos em tempos e notificaremos você se alterações materiais forem implementadas.
